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Arbeit 4.0 – Wie gut ist Berlin darauf vorbereitet?

Arbeit 4.0 – Die Digitalisierung hat in unserem Leben Einzug gehalten und macht weder vor unserem Privatleben noch vor der Arbeitswelt halt. Während dies viele Vorteile mit sich bringt, kann es dadurch allerdings ebenfalls zu Problemen kommen.
Im Folgenden möchten wir uns mit der Frage beschäftigen, wie gut Berlin auf die neue Arbeitswelt vorbereitet ist. Was wird unternommen, um die Vorteile der Digitalisierung vollumfänglich nutzen zu können.

Arbeit 4.0 – was ist das?

In Berlin werden unter diesem Begriff zahlreiche Entwicklungen im Zusammenhang mit der voranschreitenden Digitalisierung besprochen. Dabei geht es sowohl um die Möglichkeiten, die die Digitalisierung bietet, als auch um die daraus entstehenden Herausforderungen, die unter anderem auch Recruiter und Headhunter betreffen werden. Ziel dieser Diskussion ist es Erkenntnisse, die Berlin auch auf europäischer Ebene in der Urban Agenda for the EU einbringt, wie soziale und technologische Reformen mit fairen Arbeitsbedingungen einhergehen können.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es bei der Arbeit 4.0 um eine Arbeitswelt geht, die auf allen Ebenen verantwortlich gestaltet wird.

Dialogprozess „Arbeit 4.0 – Made in Berlin“ – was ist das?

Es handelt sich dabei um ein Thema, das sich auf der Agenda des Berliner Senats befindet. Es wird damit das Ziel verfolgt, die Arbeit in der digitalisierten Arbeitswelt gut und fair zu gestalten.


Dabei wird der Leitsatz „Der Mensch zählt, die Technik dient“, verfolgt.


Um dies zu erreichen, hat man sich Experten aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Bildung und Sozial- und Wirtschaftsverbänden mit ins Boot genommen. Sie stehen in engem Kontakt zueinander und analysieren neuste Erkenntnisse, Ideen und Handlungsfelder miteinander.
Dabei gehen sie auf 2 Hauptschwerpunkte ein:

  • Digitale Kompetenzen in der Aus- und Weiterbildung von morgen: Hierbei geht es darum, Menschen das notwendige Wissen zur Digitalisierung durch gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu vermitteln.
  • Gute Arbeit 4.0: Hierbei stehen die Begriffe Crowdwork und Gigwork im Vordergrund.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Berlin als der deutsche Hotspot innovativer Ideen, alles tut, um gut auf kommende Aufgaben der Digitalisierung vorbereitet zu sein.

YATES Consulting GmbH & Co. KG ist Ihr Partner für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Berlin. Unsere Expertise liegt in den Fachbereichen Finance, HR, Sales- und Marketing, IT sowie Engineering. Komplettiert wird unser Angebot durch Interim Management und Executive Search.

Partner. schafft. Vertrauen.

Um die Lesbarkeit beizubehalten, haben wir uns entschlossen, die männliche Form der Nomen zu verwenden. Wir sprechen aber natürlich geschlechterübergreifend damit alle Leser an. Es liegt und fern, jemanden zu diskriminieren.